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Les heures supplémentaires : le seuil de 75 HC

Au-delà d'un certain nombre d'heures créditées dans le mois, chaque HC rapporte davantage : une part du fixe majorée, et un quart de prime de vol en plus. Le seuil, son prorata, et deux lignes sur le bulletin.

Rédigé par l’équipe PNTAX · 4 min
·12 octobre 2026

Le seuil, au prorata du mois

Le seuil d'heures supplémentaires est de 75 HC pour un mois complet. Il diminue avec les absences : chaque jour de congé ou d'absence retire un trentième.

Seuil = 75 × Nb30 ÷ 30 Heures sup = HC du mois − seuilNb30 : les trentièmes travaillés du mois.

Deux lignes sur le bulletin

  • Heures sup sur le fixe : chaque heure vaut le fixe divisé par 75, majoré de 25 %.
  • Heures sup sur le vol : chaque heure ajoute 25 % de la valeur moyenne d'une HC du mois (primes et nuit comprises).
Exemple · fixe de 2 000 €, PVEI de 80 €, 82 HC, mois complet, sans nuit

7 heures au-delà de 75. Sur le fixe : 7 × 2 000 ÷ 75 × 1,25 = 233,33 €. Sur le vol : 7 × 90,40 × 25 % = 158,20 €.

Avec des absences

Six jours de congés ramènent le seuil à 75 × 24 ÷ 30 = 60 HC : les heures supplémentaires commencent plus tôt.

Planning ou EP4 ?

Le compteur d'heures de votre planning donne les HC programmées. C'est l'EP4 qui fait foi : retards, vols ajoutés ou annulés le modifient. Voir l'EP4 et le bulletin.

Simulateur · une HC de plus
Une HC, en primes de vol90,40 €
Part variable du mois7 511,67 €
Une HC de plus rapporte146,33 €
Au-delà de 75 HC, chaque heure ajoute une part du fixe majorée de 25 % et 25 % de prime de vol.
Calcul indicatif, moyen-courrier, mois de 30 trentièmes, sans majoration de nuit ni prime commandant de bord. Règles en vigueur au 12 octobre 2026.
À retenir
  • Seuil : 75 HC, au prorata des trentièmes.
  • Chaque heure au-delà : fixe ÷ 75 × 1,25, plus un quart de prime de vol.
  • Le compteur qui compte est celui de l'EP4.

PNTAX est une aide à la déclaration. Vous restez responsable auprès de l’administration fiscale. Cet article est informatif et ne remplace pas un conseil fiscal personnalisé. Règles de paie en vigueur au 12 octobre 2026 ; les accords évoluent, vérifiez votre bulletin et votre service RH ou votre syndicat. Les exemples chiffrés sont fictifs.

Calculez vos propres chiffresPNTAX applique ces règles à vos bulletins et à votre planning.
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